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kk集团2022届校园秋季招聘
发信人: crady  版面: 川美招聘  浏览: 760  回复: 0
1 楼  crady   发表于: 2021/10/29 14:26:15    编辑   
宣讲时间:11月1日19:00
宣讲地点:西南大学31教102


KK集团是国内领先的新零售生态企业,创立于2015年,旗下拥有「KK馆」、「KKV」、「THE COLORIST调色师」及「X11」等多个连锁零售品牌。其中「KK馆」聚焦进口品集合,是目前国内最大的进口品集合店品牌;「KKV」主打创意生活方式集合,是目前购物中心最热门的主力店品牌之一;「THE COLORIST 调色师」则是国内彩妆集合店业态的创立者,也是该市场份额和影响力第一的品牌。
截至目前,KK集团旗下门店遍布中国及海外 100+城市的数百个顶级A类商圈,1500+家门店,成为了近年来新零售领域发展态势最良好的创新企业之一,并已完成了E轮融资。
KK集团致力于实现「让美好生活无边界」的企业使命,并不断创新发展以期成为世界级的零售企业。
东莞总部地址:东莞市南城区袁屋边隐山路35号KK集团
深圳总部地址:深圳市福田区梅林街道中康路136号深圳新一代产业园2栋16楼


招募岗位:
总部岗位(东莞/深圳):
商品管培生
◆岗位职责:
1、负责所管辖品类陈列区域的规划,提升所管品类陈列的形象、氛围;
2、监控所管辖品类陈列的销售数据,优化VCM数据,提升门店销售效率;
3、洞察消费者需求,打造商品+空间的场景化陈列;
4、收集流行趋势,协助买手完成分类整理新品选款;
5、协助买手开发新供应商渠道,对品类销售进行数据分析、合同管理、资料维护及整理其他资料。
◆任职资格:
全日制本科及以上学历,国际经济与贸易、外国语、艺术设计等专业优先。
◆晋升体系:
1、商品陈列管培生:门店实习(2个月)--陈列管培生--陈列专员--陈列主管(高级陈列专员)--陈列经理(陈列师)
2、商品开发管培生: 门店实习(2个月)--陈列管培生--买手助理--买手--买手主管--买手经理
◆薪酬福利:实习期本科4-6.5K,研究生6-8.5K;提供宿舍及员工自助食堂;周末双休。


门店运营管培生
招聘人数:13人
◆岗位职责:
1.门店监控巡查4C检查,门店4C任务发布,任务统计,任务成绩公布;
2.提交门店各种财务报表给财务;
3.协助大区总监沟通各个部门事宜;
4.处理大区总监管辖的门店各种事宜。
◆任职资格:
全日制本科及以上学历,管理系相关专业优先。
◆晋升体系:
-门店运营管培生:门店实习(2个月)--门店运营管培生--运营专员--高级运营专员--运营主管
◆薪酬福利:实习期本科4-6.5K,研究生6-8.5K;提供宿舍及员工自助食堂;周末双休。

战略投资管培/法务管培生
招聘人数:8人
◆岗位职责:
(1)参与企业投资、融资的法律尽职调查工作;
(2)与目标公司的业务、法务团队沟通、对接法律尽职调查事务;
(3)整理目标公司的法律尽职调查资料;
(4)独立审核业务部门提交的合同;
(5)拟定、起草公司标准合同文;
◆岗位要求:
(1)本科及以上学历,经济学、管理学、法律类相关专业本科及以上学历、具备法律基础知识;
(2)具备良好的职业道德与团队合作精神,较强责任感、执行力、沟通能力。
◆晋升体系:
法务管培生:法务管培生--法务专员--高级法务专员--法务主管
◆薪酬福利:实习期本科5-7.5K,研究生6.5-9.5K;提供宿舍及员工自助食堂;周末双休。


审计管培生
招聘人数:3人
◆岗位职责:
1、协助上级领导开展对公司和下属分子公司的各类专项审计;
2、按照审计要求,做好审计前期准备,包括预调、资料收集等工作,保证审计结果客观、公正、效率、质量;
3、负责工程项目的审计实施,对工程项目的招标、合同签署、设计、施工、监理、验收、结算等环节进行跟踪审计;编制审计底稿、草拟审计报告,并跟踪审计结果的执行情况;
4、跟进每月审计报告提出各模块存在的问题的整改情况;
5、上级领导安排的临时性审计项目。
◆任职资格:
1、22届本科及以上学历,财务,审计,统计、工程类相关专业;
2、有企业内部审计或者会计师事务所外部审计优先;
3、认真务实,工作积极主动,较强的沟通协调能力,良好的职业道德和团队协作精神;
4、了解企业内部控制和风险管理过程,能提出改善建议。
◆薪酬福利:实习期本科5-7.5K,研究生6.5-9.5K;提供宿舍及员工自助食堂;周末双休。


人力管培生
招聘人数:4人
◆岗位职责:
1、作为人力资源的管培生,你将在人力资源体系的各个模块进行轮岗(初期重点工作为招聘或培训模块相关工作),包括:
2、招聘模块事务:负责招聘平台的使用与维护,邀约面试,参与面试,跟踪候选人入职,招聘数据的统计及分析;
3、员工培训模块事务:负责培训的资料收集,课件制作,授课讲解,培训体系搭建以及课程优化。
◆任职要求:
1.2022年应届毕业生,本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2.性格开朗乐观、沟通表达能力佳,具备良好的学习能力和抗压能力,一定数据分析能力。
◆薪酬福利:实习期本科4-6.5K,研究生6-8.5K;提供宿舍及员工自助食堂;周末双休。

IT管培生
招聘人数:30人
◆岗位职责:
1、开发项目代码;
2、项目测试工作;
3、参与项目的分析、设计;
4、编写项目文档,对上线项目提供技术支持和维护;
5、包含前端、后端、测试、数据分析、产品、技术支持6个方向。
◆任职要求:
1、本科及以上学历,计算机、软件、通信、电子、自动化、信息安全、数据统计学、网络空间安全等相关专业本科及以上学历;
2、热爱编程,基础扎实,熟悉掌握但不限于PHP/C++/C/Python/JS/HTML/GO等编程语言中的一种或数种,有良好的编程习惯;
3、具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通,乐于合作,热衷新技术,善于总结分享,喜欢动手实践。
工作地点:东莞/深圳
◆薪酬福利:实习期本科6.5-9K,研究生8.5-12K;提供宿舍及员工自助食堂;周末双休。

门店管培生(全国各地)
招聘人数:150人
◆职位描述:
1、学习根据货品库存情况及时按照陈列标准要求调整卖场陈列,监督区位同事随时维护门店陈列,提升门店形象,有效支持销售;
2、学习常规运营数据分析,进行商品销售分析、品类分析,分析商品的销售动态,及时发现问题,提出改善建议;
3、对店铺的商品管理、人员管理、财务管理、环境管理、服务管理等方面进行综合经营管理;
4、通过业务能力和管理能力的培养培训,快速成长为门店经营者;
5、门店事务性工作(盘点、调场等)的支援。
◆任职资格:
1、全日制大专及以上学历,专业不限,连锁经营管理、市场营销、工商管理、化妆品等专业优先;
2、注重团队合作,正能量,沟通表达清晰,目标导向;
3、认可新零售行业,喜欢美的事物,能够接受区域/全国调动。
◆晋升体系:
1、KKV、X11门店管培生:培训期(6个月)--品类助理、组长--店经理--区域经理
2、TC门店管培生:培训期(6个月)--店助/彩妆师--店长--区域经理
工作地点:全国各品牌门店
◆薪酬福利:
1、薪酬:实习期大专4-5.5k(根据城市等级划分).本科4.5-6k;
2、实习期间购买商业保险,实习期后提供五险,各类带薪假期、年假,享受员工专属折扣优惠;
3、定岗后薪资具体根据实习情况定岗定级。
◆上班时间:
1、六天八小时轮班制,每周休一天,有早晚班根据门店安排;
2、早班9:00-17:30,晚班13:30-22:00,每个班次中休息一小时(每个区域门店的时间略有差异)


◆应聘方式:
应聘流程:网申/校园招聘会→简历筛选→初面→终面→录用
联系人:邱小姐 13538585411
接受简历邮箱:hr@kkgroup.com
更多信息(含移动端简历投递、校园招聘会行程)请关注我司微信公众号:KK招聘。

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